Engaging Leaders in Action

วัตถุประสงค์

เพื่อให้เข้าใจแนวคิดและความสำคัญของการมีส่วนร่วมของผู้นํา (Engaging Leaders) ในที่ทํางาน

เพื่อพัฒนากรอบความคิดแบบผู้นำที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาตนเองให้เป็น Engaging Leaders

เพื่อเรียนรู้เทคนิคและทักษะการพัฒนาผู้อื่นและสร้างแรงจูงใจผ่านกระบวนการที่เป็นมิตรกับสมอง

เพื่อฝึกฝนและใช้เครื่องมือในการการพัฒนาผู้อื่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน

เพื่อนําความรู้และทักษะไปใช้ในสถานการณ์ต่าง ๆ ในสถานการณ์จริงทางธุรกิจ

เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานเชิงบวกและเชิงรุกผ่านเทคนิคการให้ฟีดแบคที่มีประสิทธิภาพ

ประโยชน์ที่จะได้รับ

พัฒนากรอบความคิดแบบผู้นำที่จำเป็นเพื่อพร้อมก้าวสู่การเป็น Engaging Leaders

ได้รับความรู้ในการพัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นผ่านหลักการที่เป็นมิตรกับสมอง

สามารถประยุกต์ใช้ทักษะในการการพัฒนาผู้อื่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงานจากสถานการณ์จริงทางธุรกิจ

สร้างสภาพแวดล้อมการทํางานเชิงบวกและเชิงรุกยกระดับศักยภาพในการทำงาน